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ALTRAD ENDEL recrute un AS du recrutement sur ses activités industrielles !

Chargé de recrutement (H/F)

Braud-Et-Saint-Louis (33) – Stage- Dès février 2025

Rattachée à Amaury, notre Responsable RH, vous serez un élément indispensable à notre service RH. Vous jouerez un rôle central dans l'intégralité des recrutements du périmètre. 

Ci-dessous, une liste non exhaustive des missions qui vous seront affectées :

• Accompagnement des managers dans la définition de leur besoin, la rédaction et la publication des offres d’emploi correspondantes (job boards, réseaux sociaux, etc.)
  
• Contribution à la stratégie de recrutement (sourcing, développement des relations écoles & partenaires, participation à des forums...)
  
• Conduite des entretiens téléphonique et physique.
  
• Participation à la sélection finale des candidats selon des critères que vous aurez établis au préalable avec les personnes associées au recrutement
  
• Suivi des nouveaux recrutés durant leur période d’essai
  
• Participation active au développement de la marque employeur du périmètre
  
• Support aux managers dans la préparation de l’arrivée et de l’intégration des nouveaux recrutés
  
  

Votre profil

• Vous préparez un diplôme de niveau BAC +2 à Bac +5 en Ressources Humaines et recherchez un stage.
• Excellente aptitudes à interagir, sens de l’écoute, et de communication orale et écrite.
• Une première expérience (stage/alternance) dans le domaine du recrutement en environnement industriel sera un atout considérable.

Notre entreprise :

Filiale du groupe ALTRAD, forte de sa position de leader des services à l’énergie, ALTRAD ENDEL accompagne ses clients industriels en leur offrant les solutions techniques les plus appropriées pour répondre à leurs enjeux de performance.

Aujourd'hui, avec près de 200 ans d'expérience, nos 4 665 collaborateurs s'engagent à relever les défis les plus exigeants de l'industrie. Nous sommes présents à chaque étape de la chaîne de valeur des projets, de la conception à la maintenance, en mettant l'accent sur la qualité et la satisfaction de nos clients.

ALTRAD ENDEL se distingue par la diversité de ses métiers opérant dans la plupart des secteurs industriels. Nous veillons à affirmer et à développer les talents de nos collaborateurs pour mettre à la disposition de nos clients les équipes ALTRAD ENDEL les plus expertes et les plus qualifiées.

Nos atouts : l’engagement des équipes, la compétence reconnue par nos clients, notre position de leader en France et l’appui d’ALTRAD pour nous développer à l’export.

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ALTRAD ENDEL garantit l’égalité des chances pour tous.

* La part patronale des TR et de la mutuelle familiale est de 60%.